Comment atteindre ses objectifs grâce à son équipe ?

« Si on veut qu’une armée soit victorieuse, il faut lui inspirer une si grande confiance qu’elle soit persuadée que rien ne va l’empêcher de vaincre ». Machiavel

Si tu es convaincu qu’un objectif est réalisable, tu dois motiver ton équipe et la mettre dans un mindset positif. 

Pas de méthode Coué. Inutile de leur faire répéter bêtement « On va y arriver ! ».

Sois transparent, préviens que ce ne sera pas facile, qu’il va falloir travailler dur et que la victoire n’en sera que plus belle. 

Fais leur visualiser l’objectif pour générer de l’implication en amplifiant leur détermination et leur résilience.

J’ai toujours fonctionné comme ça.

Lorsque j’étais jeune et fauché, même dans les situations les plus compliquées, j’imaginais mon futur, ce que je voulais atteindre, et ça me permettait de ne pas baisser les bras.

Avec l’équipe Feed. c’est pareil : dès qu’il y a une petite baisse de régime, on se fixe des objectifs à long terme, tout en se focalisant sur les fondamentaux et le WHY.  

Ne perds pas de vue ta mission, visualise-la quotidiennement.
Tu finiras par l’accomplir à force de travail et de passion.