Comment motiver son équipe ?
Un salaire plus élevé ne garantit pas une équipe plus impliquée.
Une histoire, un message et des valeurs fortes, oui.
Bien sûr, il doit y avoir des contreparties. Les gens avec qui vous créez de la valeur doivent gagner avec vous, il n'y a aucun débat :
- mettez en place des BSPCE
- soyez justes avec vos équipes
- faites leur confiance
- coachez les et aidez les à grandir
Mais il faut aussi qu'ils comprennent que rejoindre une aventure comme celle de Feed. demande une implication sans commune mesure avec ce qu'ils pourront connaître ailleurs.
Le happiness management, c'est sympa, mais n'oublions pas que ce qui fait grandir l'entreprise c'est le travail.
L'écosysteme start-up gentillet, où il est de bon aloi d’être ami avec tout le monde, c'est purement de l'hypocrisie.
La vie est un combat.
Le business est un combat.
Une histoire, un message et des valeurs fortes, oui.
Bien sûr, il doit y avoir des contreparties. Les gens avec qui vous créez de la valeur doivent gagner avec vous, il n'y a aucun débat :
- mettez en place des BSPCE
- soyez justes avec vos équipes
- faites leur confiance
- coachez les et aidez les à grandir
Mais il faut aussi qu'ils comprennent que rejoindre une aventure comme celle de Feed. demande une implication sans commune mesure avec ce qu'ils pourront connaître ailleurs.
Le happiness management, c'est sympa, mais n'oublions pas que ce qui fait grandir l'entreprise c'est le travail.
L'écosysteme start-up gentillet, où il est de bon aloi d’être ami avec tout le monde, c'est purement de l'hypocrisie.
La vie est un combat.
Le business est un combat.